• 내부 감사 시스템

  그룹의 내부 감사 운영 기능을 강화하기 위해 내부 감사 사무실을 설립했으며 감사 계획을 기반으로 그룹 전체 운영의 합법성, 합리성 및 위험 관리 상태를 감사합니다.

• 호루라기보고 시스템

  와이즈 토토 각 그룹 회사 내에서 위험 정보를 신속하게 파악하고 법률 및 규정 위반에 대한 보고서를 수락하고 부패를 예방하고 사기 활동을 조기에 감지하고 수정하기 위해 노력하는 내부보고 시스템을 설정했습니다. 또한 제 3 자 기관을보고 카운터로 사용하는 것과 같은 보고서를 올바르게 처리 할 수있는 시스템이 있습니다. 와이즈 토토 보고서의 해고와 같은 다른 단점뿐만 아니라보고 내용에 대한 조사에 대한 기자와 기부자를 치료하지 않을 것입니다.

• 관련 당사자 간의 거래 관리

  회사는 회사 및 자회사를 포함한 모든 임원이 관련 당사자 거래가 있는지 여부를 확인하기 위해 설문 조사를 실시하고 이사회의 회사와 경영진과 주요 주주 간의 거래 상태를보고하고 관련 당사자 간의 거래에 대한 거래를 관리하는 시스템을 설립했습니다. 회사와 이사 및 임원 간의 이해 상충 거래는 법률 및 규정 및 이사회 규칙에 따라 이사회의 승인을 받아야합니다.

행동 강령

j. 프론트 소매 그룹의 행동 원칙

JFR 행동 원칙

소개
창립 이후, 우리는 회사의 모토, "최초 및 위대한 혜택"및 "모든 악한 작품, 선한 악당"을 기반으로 고객 및 기타 이해 관계자가 신뢰하는 기업 활동을 수행하고 있습니다. 그는 또한 인생에서 "새로운 행복"을 발명합니다. "우리는"JFR Way "의 비전과이를 달성하는 데 가치가있는 가치를 확립했습니다.

와이즈 토토 공정하고 자유로운 경쟁을 통해 부가 가치를 창출하고 삶의 새로운 행복을 실현하기 위해 지속 가능한 환경과 사회를 실현해야합니다.

이 정책은 JFR 그룹의 각 임원 및 직원의 관점에서 경영진과 직원이 매일 이해하고 관찰 해야하는 기본 조치를 명시하여 회사의 모토와 비전을 실현하고, 역할과 책임을 인식하고, 높은 감각의 윤리로 행동하기 위해 사회적 책임을 충족시키기 위해 사회적 책임을 충족시킵니다.

와이즈 토토 또한 모든 이해 관계자 에게이 정책을 준수 할 것을 약속합니다.

1. "JFR 액션 코스"
(1) 공정한 기업 활동을 철저히 구현
와이즈 토토 법률 및 규정을 준수하고 공정하고 투명한 기업 활동을 수행 할 것입니다. 와이즈 토토 또한 독점, 공정한 경쟁 및 공정 거래 금지에 관한 법률 및 규정을 준수하며 이러한 규칙에서 벗어나지 않습니다.

① 레갈 규정 준수
와이즈 토토 우리가 운영하는 국가 및 지역의 해당 법률 및 관련 규칙을 준수합니다. 또한, 경영진에서 와이즈 토토 기업 지배 구조가 매우 투명하고 객관적이며 건전한 것을 보장하기 위해 노력합니다.

② 반사회 세력과의 무역 금지
와이즈 토토 사회의 질서 나 시민의 삶의 안전에 위협을주는 반 사회적 세력, 조직, 조직 또는 개인에 관여하지 않으며, 이러한 압력에 반대하고 제거 할 것입니다.

③ 부패, 뇌물 수수 등의 금지
와이즈 토토 행정 기관 및 공무원과 건강하고 정상적인 관계를 유지하며 뇌물이나 불법적 인 정치적 기여를하지 않습니다.

④ 혜택의 부적절한 부여 및 수령 금지
와이즈 토토 JFR 그룹을 포함한 비즈니스 파트너에게 불공평하거나 공정하다고 의심되는 비즈니스 파트너에게 부적절한 혜택을 제공하거나받지 않습니다.

⑤ 제한 경쟁의 증명
와이즈 토토 개인 독점, 카르텔과 같은 불공정 무역 제한 또는 자유롭고 공정한 경쟁을 방해하는 기타 행위에 참여하지 않을 것입니다.

⑥ 정보 공개
와이즈 토토 법률 또는 기타 규정에 의해 공개되어야하는지 여부에 관계없이 우리가 처리하는 제품 또는 서비스의 품질, 안전, 효과 등에 대한 의문을 제기하는 이벤트를 인식 할 때 정보를 적극적으로 공개 할 것입니다.

7 개인 정보 누출 방지
와이즈 토토 고객, 제 3 자 및 직원의 개인 정보를 올바르게 관리하고 보호합니다.

⑧ 지적 재산 보호
와이즈 토토 조달 거래에서 지적 재산권을 보유한 비즈니스 파트너의 권리를 존중합니다. 또한, 와이즈 토토 제 3 자의 권리를 침해하는 거래를 수행하지 않을 것입니다. 또한 제품 및 서비스의 품질, 안전, 효율성 등에 대한 정보를 적극적으로 공개 할 것입니다.

⑨ 책임있는 조달의 프로모션
와이즈 토토 공급 업체와 함께 지속 가능한 사회를 실현하고 기업 가치를 향상시키는 관점에서 공급망의 ESG 문제를 해결하고 개선 할 것입니다.

(2) 인권 및 작업 환경에 대한 고려
와이즈 토토 공급망 전체의 모든 사람들의 인권을 존중하며 인권 침해에 공모하지 않습니다. 또한 작업 환경을 고려하고 안전하고 편안한 작업 환경을 만듭니다.

① 노트 차별
와이즈 토토 인종, 민족, 국적, 사회적 지위 및 성격, 성별, 성별, 부재, 건강 상태, 이데올로기 및 신념, 성적 취향 및 성 정체성, 직업 또는 고용 유형의 차이에 근거한 차별을 차별하지 않습니다.

② 괴롭힘 금지
와이즈 토토 직원의 인권을 존중하며 학대, 체벌, 심리적, 신체적 또는 성희롱 또는 위협을 저 지르지 않습니다.

안전한 작업 환경을 제공
와이즈 토토 직원의 안전을 보장하고 시설의 안전을 보장하기 위해 시설을 설계하고 건설합니다. 와이즈 토토 또한 유기체, 화학 물질, 소음 및 인체에 해로운 악취에 노출되는 직장의 상황을 이해하고 적절한 조치를 취합니다.

④ 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 존중
와이즈 토토 노동 조합을 형성하고, 가입하거나 가입하지 않으며, 국내 및 국제적으로 교장 사무실, 비즈니스 및 계열사와 총체적으로 협상 할 권리를 존중합니다.

강제 노동의 증명
와이즈 토토 신체적 또는 정신적 구속으로 인한 노동이나 인신 매매와 같은 노예 또는 강제 노동에 관여하지 않습니다.

⑥ 아동 노동 금지
와이즈 토토 최소 고용 연령에 따라 아동을 고용하지 않으며, 아이들의 발달을 훼손하는 일을 허용하지도 않습니다.

7 지역 사회에 대한 책임
와이즈 토토 비즈니스의 영향을받는 지역 사회의 발전에 기여하기 위해 노력합니다.

Disaster 예방 조치
와이즈 토토 가능한 재난 및 사고와 같은 비상 사태에 대한 준비 조치를 준비하고 직원들에게 철저히 알리고 재난 예방 조치를 취할 것입니다.

(3) 환경 고려
와이즈 토토 우리가 운영하는 국가와 지역에 적용되는 모든 환경법 및 규정을 준수 할 것이며, 비즈니스 활동을 통해 환경 보존에 대한 사전 예방 적 태도를 유지하고, 온실 가스 배출, 자원 및 에너지 절약, 폐기물 및 낭비 및 생물 수정을 포함하여 온실 가스 배출, 자원 및 에너지를 억제하는 등 사회의 발전에 기여하기 위해 노력할 것입니다.

지구 온난화에 대한 응답
와이즈 토토 지구 온난화에 대한 온실 가스를 줄이기 위해 노력할 것입니다.

sustainable 자원 사용
와이즈 토토 에너지를 절약하고, 자원을 절약하고, 재활용하고, 폐기물을 줄이기 위해 노력할 것입니다. 와이즈 토토 또한 수자원을 재사용하고 폐수를 올바르게 관리하기 위해 노력할 것입니다.

③ Pollution Prevention
와이즈 토토 오염과 건강 손상을 방지하기 위해 노력할 것입니다.

④ 생물 다양성
와이즈 토토 생물 다양성의 보존 및 지속 가능한 사용을 촉진하기 위해 국제 조약 및 관련 법률 및 규정을 준수하여 생물 다양성 의식 조달을 장려하기 위해 노력할 것입니다.

화학 물질 제거
와이즈 토토 국제 조약 및 관련 법률 및 규정에 의해 금지 된 화학 물질이나 원료를 사용하는 제품을 처리하지 않습니다.

​​(4) 제품 및 서비스의 마음의 평화와 보안에 대한 고려
와이즈 토토 우리가 운영하는 국가 및 지역의 모든 법률 및 규정을 준수하는 제품 및 서비스를 제공합니다. 또한 제품 및 서비스와 관련된 사고를 방지하기 위해 노력할 것입니다.

와이즈 토토 제품 및 서비스의 품질을 향상시키고 각 국가에서 설정 한 안전 표준과 회사가 설정 한 안전 표준을 모두 충족하는 제품 및 서비스를 제공 할 것입니다.

② 고객의 안전에 영향을 줄 수있는 사고에 대해 우려하는 경우 사고가 발생하거나 확산되는 것을 방지하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다.

와이즈 토토 고객 문의에 정직하게 응답하고 제품 및 서비스 개선에 반영합니다.

(5) 책임 마케팅
와이즈 토토 안전하고 안전한 제품 및 서비스를 제공하기 위해 책임있는 마케팅 활동을 철저히 구현할 것입니다. 알코올, 가공 식품 및 음료를 포함한 제품 및 서비스에서 와이즈 토토 제품 및 서비스에 대한 오용 및 과다 복용의 건강 영향을 고려하고 제품 및 서비스의 안전을 보장하고 고객에게 정확하고 이해하기 쉬운 정보를 제공하기 위해 노력합니다. 또한 고객에게 제품에 대한 정확한 정보를 제공함으로써 알레르기에 관한 고객에 대한 책임을 충족시킬 것입니다.

와이즈 토토 제품 및 서비스의 안전을 보장하기위한 검사 시스템을 확립했으며 제품 및 서비스의 구매, 판매 및 소비 과정에서 항상 효과와 안전에주의를 기울일 것입니다.

② 디스플레이의 적절성을 보장하고 구매 및 판매 단계에서 제품을 확인하기위한 검사 시스템을 설정합니다.

③ 고객에게 정보를 전파 할 때, 와이즈 토토 법률 및 규정을 준수하고 적절한 표현, 내용 및 미디어를 통해 홍보합니다.

(6) 지역 사회에 대한 기여
사회와 조화를 이루는 기업 시민으로서 와이즈 토토 지역 문화를 존중하고 지역 이해 관계자와 함께 일함으로써 지역 사회의 발전에 기여할 수있는 창의적 활동을 자발적으로 수행합니다.

와이즈 토토 지역 사회의 발전에 기여하기 위해 지역 사회의 경제 및 문화 발전을 실현하기 위해 함께 노력할 것입니다.

와이즈 토토 지역 사회, 정부 및 교육 기관을 포함한 광범위한 이해 관계자와 함께 일할 것입니다.

(7) 주주 및 투자자를 포함한 이해 관계자에 대한 책임
① 관리 정보 공개
와이즈 토토 건전한 관리를 보장하고, 적절한 이익을 주주에게 반환하고, 주주 가치를 극대화하기 위해 노력합니다.
와이즈 토토 주주 및 투자자를 포함한 광범위한 이해 관계자와 대화하는 데 중요합니다. 와이즈 토토 또한 대화를 통해 적시적이고 적절한 정보를 제공 할 것이며, 신뢰에 대응하기 위해 공정성과 성실로 대응할 것입니다.

② 인더 거래 금지
비즈니스를 수행하기 위해 회사, 계열사 또는 비즈니스 파트너에 대한 내부 정보를 찾으면 해당 정보를 사용하여 개인 이익을 추구하지 않습니다.

③ 부적절한 회계 처리
와이즈 토토 재무보고의 신뢰성과 적절성을 보장하기 위해 법률 및 내부 규정 규정에 따라 회계 프로세스를 올바르게 설명합니다.

2. "조달 정책"
JFR Group은 사회적 책임을 이행하고 비즈니스 경쟁력을 높이고 기업 가치를 향상시키기 위해 제품 및 서비스를 조달하여 비즈니스에 대한 최적의 조달을 달성 할 것입니다.
JFR 그룹은 고객 으로부터이 정책에 대한 이해를 제공하고 고객의 의견을 듣고 두 방향으로 의사 소통하고 전체 공급망을 최적화하기 위해 노력할 것입니다.
JFR 그룹은 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하도록하려고 노력합니다.
와이즈 토토 비즈니스 파트너 가이 정책에 명시된 문제를 이해하고 준수하기를 바랍니다.

(1) 품질 지향
우리는 고객을 만족시킬 안전하고 우수한 제품 및 서비스를 제공하는 기원을 기반으로하며 고객의 관점에서 항상 "최적의 비용"및 "고품질"을 달성합니다.

(2) 공정 거래
와이즈 토토 같은 생각을 가진 비즈니스 파트너에게 조달 거래 기회를 제공하며 새로운 비즈니스 파트너의 조달을 적극적으로 고려할 것입니다. 비즈니스 파트너 선택은 품질, 비용, 배달 시간, 서비스 및 ESG 이니셔티브의 관점을 바탕으로 포괄적 인 판단을 내림으로써 공정하게 수행됩니다.

(3) 철저한 준수
와이즈 토토 법률 및 규정 및 사회 규범을 준수하는 공정한 거래를 보장하고 부패, 산업 안전 및 건강을 방지하기위한 적절한 조치를 취하기 위해 노력할 것입니다.

(4) 반사회 세력과의 무역 금지
와이즈 토토 사회의 질서 나 시민의 삶의 안전에 위협을주는 반 사회적 세력, 조직, 조직 또는 개인에 관여하지 않으며, 와이즈 토토 이러한 압력에 반대하고 제거 할 것입니다.

(5) 항 티모노노 폴리 법 등의 준수
와이즈 토토 Antimonopoly Act와 같은 공정한 경쟁을 보장하기위한 법률 및 내부 지침을 준수 할 것입니다. 또한 경쟁이나 입찰 리깅을 제한하지 않습니다.

(6) 인권 고려
와이즈 토토 직원의 건강, 안전, 인권 및 법적 보호 권리를 보호하고 생활 및 근로 조건을 개선하는 데 기여합니다.

(7) 환경 고려
와이즈 토토 환경 보존의 중요성을 인식하고 조달 활동에서 환경 보존에 대한 사전 태도를 유지합니다. 와이즈 토토 국제 조약 및 환경법 및 규정을 준수하고 재활용 지향적이고 지속 가능한 사회가되기 위해 전체 공급망을 관리하기 위해 노력할 것입니다.
특히 생물 다양성의 보존 및 지속 가능한 사용을 장려하기 위해 국제 조약 및 관련 법률 및 규정을 준수하고 생물 다양성에 민감한 조달을 수행 할 것입니다. 와이즈 토토 국제 조례와 관련 법률 및 규정에 의해 금지 된 화학 물질 및 원료를 사용하는 제품을 처리하지 않을 것입니다.

(8) 적절한 정보 관리
와이즈 토토 조달 거래를 통해 얻은 기밀 및 개인 정보의 누출을 방지하기 위해 적절한 정보 관리 시스템을 설정합니다.

(9) 지적 재산 보호
와이즈 토토 조달 거래에서 지적 재산권을 보유한 비즈니스 파트너의 권리를 존중합니다. 또한, 와이즈 토토 제 3 자의 권리를 침해하는 거래를 수행하지 않을 것입니다. 또한 제품 및 서비스의 품질, 안전, 효과 등에 대한 정보를 적극적으로 공개 할 것입니다.

(10) 비즈니스 파트너와의 상호 신뢰와 번영
와이즈 토토 비즈니스 파트너와의 조달 활동을 통해 높은 투명성과 윤리를 기반으로 신뢰의 관계를 구축하고 비즈니스 파트너로서 서로를 발전시키고 발전시키는 것을 목표로합니다.

3. "인권 정책"
창립 이후 JFR 그룹은 회사의 모토 인 "모든 악과 선호사"를 기반으로 이해 당사자들이 신뢰하는 기업 활동을 수행하고 있습니다.
인권 존중은 모든 비즈니스 활동의 기초입니다. 기업은 각 국가 및 사업의 활동과 관련된 다양한 인권 문제에 대한 이해를 심화시키고 적절한 조치를 취해야합니다. JFR 그룹의 와이즈 토토이 정책에 따라 계속 일할 것입니다.
이 정책은 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다.
JFR 그룹의 ESG를 홍보하는 역할을하는 경영 전략 총괄 책임자는이 정책의 운영 및 책임에 대한 책임을집니다.
JFR 그룹은 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하도록하려고 노력합니다. 와이즈 토토 비즈니스 파트너 가이 정책에 명시된 문제를 이해하고 준수하기를 바랍니다.

(1) 인권에 대한 근본적인 생각
와이즈 토토 우리의 사업이 제품 조달, 소비 및 사용을 포함하여 가치 사슬의 각 프로세스에서 인권에 직간접 적으로 영향을 미친다는 것을 이해합니다.
와이즈 토토 또한 국제 인권 법안, 사업 및 인권에 관한 원칙, ILO (International Labor Organization) ILO 선언을 기본 원칙과 노동에 대한 권리에 대한 국제 노동기구 (ILO)를지지하고 다루고 있습니다.
유엔 글로벌 소형 서명 회사로서 우리는 "유엔 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙"을지지하고 존중합니다.
와이즈 토토 일본뿐만 아니라 우리가 운영하는 각 국가 또는 지역에서도 법률과 규정을 준수 할뿐만 아니라 가능한 한 국제 인권 표준을 존중하고 적극적으로 홍보 할 것입니다.

(2) 이해 관계자와 인권
와이즈 토토 인종, 민족성, 국적 및 가족 상태, 가족 상태 및 가족 상태, 성별, 장애, 건강 상태, 생각 및 신념, 성적 지향, 성적 정체성, 성별 정체성, 최소한의 정체성, 정체성, 정체성, 정체성, 안전한 환경을 제공하는 등의 차별을 금지하는 것을 포함하여 인권을 위반하지 않기로 약속합니다. 근무 시간의 적절한 관리, 협회의 자유 및 단체 교섭 및 동등한 작업에 대한 동등한 임금을 보장하는 것을 포함한 관행.
와이즈 토토 모든 형태의 인신 매매를 포함하여 노예 노동, 강제 노동 또는 아동 노동을 받아들이지 않습니다.

(3) 인권 실사
와이즈 토토 사업 및 인권에 대한 지침 원칙에 따라 JFR 그룹의 사업 및 관련 인권에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방 및 완화하려는 노력을 시행 할 것입니다.
와이즈 토토 인권 자체를 위반할뿐만 아니라 비즈니스 활동에 인권에 부정적인 영향을 미친다는 사실을 발견하면이를 해결하기위한 적절한 조치를 취하고 인권을 존중하고 책임있는 공급망을 구축 할 책임을 충족시킬 것입니다.
와이즈 토토 인권 실사 메커니즘을 확립하고, JFR 그룹이 사회에 대한 인권에 미치는 부정적인 영향을 식별하고, 적절하고 효과적인 치료법을 이행하기 위해 노력하고 있습니다.
와이즈 토토 인권에 대한 부정적인 영향을 식별하고 해결하려는 노력에 대한 진도를 정기적으로 게시 할 것입니다.

(4) 인권을 존중하기 위해 기업 문화를 배양
와이즈 토토 인권에 대한 기업 문화를 확립하기 위해 모든 임원과 직원을 위해이 정책을 시행하는 데 필요한 교육 및 인식 열망 활동을 수행 할 것입니다.

(5) 이해 관계자와의 대화
와이즈 토토 JFR 그룹과 관련된 인권 문제에 대해 이해 관계자와 계속 대화 할 것이며 인권을 존중하려는 우리의 노력을 발전시킬 것입니다.

4. "반부패 정책"
JFR 그룹은 부패와 뇌물 수수를 회사의 신뢰를 크게 손상시키고 그러한 상황에 속할 수있는 조치를 방지하며 공정하고 투명한 기업 활동을 수행하는 심각한 위험 요소로 인식합니다.
JFR 그룹은 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하도록하려고 노력합니다. 와이즈 토토 비즈니스 파트너 가이 정책에 명시된 문제를 이해하고 준수하기를 바랍니다.

(1) 와이즈 토토 횡령 또는 리깅과 같은 모든 형태의 부패에 참여하거나 참여하지 않습니다.

(2) 와이즈 토토 법과 규정을 완전히 이해하고 공무원과 사회와 비슷한 사람들에게 오락이나 선물을 제공하지 않거나 불공정 한 혜택을 얻기 위해 돈이나 기타 혜택을 제공하지 않을 것입니다.

(3) 와이즈 토토 비즈니스 관습이나 사회적 규범에서 벗어난 비즈니스 파트너와 함께 엔터테인먼트와 선물을 받아들이지 않습니다.

(4) 와이즈 토토 회사에서 우리의 직책과 권한을 사용하여 비즈니스 파트너로부터 개인 이익을 추구 할 요청을 할 것입니다.

(5) 와이즈 토토 부패를 방지하는 기업 문화를 확립하기 위해 임원과 직원을위한 교육 및 인식 열망 활동을 수행 할 것입니다.

5. "산업 안전 및 건강 정책"
JFR 그룹은 산업 안전이 비즈니스 활동의 가장 중요한 기초라고 생각하며, 우선 순위가 가장 높은 직원의 산업 안전 및 건강 수준을 향상시켜 안전 및 건강을 보장 할 것입니다.
JFR Group은 비즈니스 파트너 가이 정책을 이해하도록하기 위해 노력할 것입니다. 와이즈 토토 비즈니스 파트너 가이 정책에 명시된 문제를 이해하고 준수하기를 바랍니다.

(1) 건강과 안전을 우선시하는 직장 ​​만들기
와이즈 토토 비즈니스 활동에서 직원의 산업 안전 및 건강에 가장 높은 우선 순위를두고 있습니다.

(2) 안전 및 건강과 관련된 법률 및 규정 준수
와이즈 토토 안전 및 건강 관련 법률 및 규정 및 그룹 회사 및 각 비즈니스 위치가 설정 한 안전 및 건강 규정을 준수합니다.

(3) 안전하고 저 위험 작업 환경 설정
와이즈 토토 직업 사고를 예방하기 위해 안전하고 위험이 낮은 작업 환경을 만들 것입니다.

(4) 직원 건강 유지 및 촉진
와이즈 토토 과도한 업무와 정신 건강으로 인한 건강 문제를 예방하기 위해 위생 관리 시스템을 개선하고 모든 사람이 참석하는 안전 및 건강 활동을 수행하기 위해 노력할 것입니다.

(5) 교육 및 깨달음 활동
와이즈 토토 안전 보건의 기업 문화에 뿌리를 내리기 위해 모든 임원과 직원을위한 교육 및 인식 열망 활동을 수행 할 것입니다.

*이 정책은 사회적 상황과 새로운 정보의 변화에 ​​따라 개정됩니다.

참조 :JFR 비즈니스 파트너 원칙