내부 제어 및 파코 토토 시스템

감사관이있는 회사로서, 회사는 이러한 운영의 효율성 및 효율성, 비즈니스 활동에 대한 법적 준수 및 회사 자산 준비와 같은 요인에 관한 회사의 적합성 및 그룹 운영을 가정하여 시스템을 설정함으로써 내부 통제를 강화하기 위해 노력할 것입니다.
이사회는 구체적인 토론, 토론, 전체 그룹의 토토 문제에 관한 결정을 내리고 모든 그룹 회사가 수행 한 경영 토토를 감사합니다. 임원 시스템의 채택은 비즈니스 토토 의사 결정 프로세스를 비즈니스 운영 과정에서 분리하고 의사 결정 과정을 더욱 민첩하게 만드는 데 도움이되었습니다.
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아래Parco의 비전과 목적16417_16697

Parco Management System

토토 시스템의 특성 중 하나는 감사 시스템이있는 회사를 채택하고 이사회 및 감사관 외에도 지명 및 보상위원회가 있다는 것입니다.

  • 이사회

    이사회는 기업 가치의 지속적인 증가를 위해 노력해야합니다. 이사회는 회사의 전략적 방향을 결정하고, 위험 토토에 대한 환경 전도성을 제공하며, 이사 및 임원에 대한 높은 감독을 보장하는 것입니다.

  • 지명 및 보상위원회

    지명 및 보상위원회는 객관성과 투명성을 유지하면서 보상뿐만 아니라 이사 및 임원의 임명 및 해산에 관한 이사회와 관련이 있습니다.

  • 감사관

    감사인은 모든 감사인으로 구성된 감사관 협의회를 설립합니다. 감사의 효과는 대표 이사와 정기 회의를 향상시키고 내부 감사 사무소 및 회계 감사인의 정기적 인 설명 및 보고서를위한 기회를 향상시켜 보장됩니다.

2024 년 4 월 17 일 업데이트